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农场平台集團開展勞模(技師)創新工作室現場觀摩推進活動

來源:  本站    時間: 2019-3-25 04:56     點擊:0次

為進一步貫徹落實农场平台能源發展公司秦書記2月22日講話要求和集團公司總結表彰大會、勞模(技師)創新工作室表彰推進會議精神,促進各企業創新工作室相互交流、相互借鑒、推廣成功經驗、共享創新成果,3月22日,农场平台集團開展了第一批次勞模(技師)創新工作室現場觀摩推進活動。活動采取現場觀摩和召開座談推進會議的形式進行。集團公司董事長孔彥、黨委書記郭永峰、總經理彭新寧帶隊,集團公司有關分管領導、處室負責人,相關企業黨政負責人、工會主席、機電等分管領導參加觀摩活動。

觀摩學習過程中,觀摩人員先后深入煤電公司、單家村煤礦、義能煤礦、唐陽煤礦四個企業8個勞模(技師)創新工作室現場,仔細聽取現場講解,認真查閱資料,詳細詢問經驗做法,展開了互相討論交流。

在下午的座談推進會議上,孔董事長在聽取了各企業負責人工作匯報后,肯定了各企業和各工作室近期所做出的努力和實踐,并對推動勞模(技師)工作室創建工作持續深入、高質量開展,提出五點工作安排意見。一是要高度重視,科學對待,穩步有序推動創建工作持續深入開展。要求各企業黨政主要領導切實引起高度重視,親自過問,科學定位,集團公司及各單位技術、機電、經營分管領導及各級工會組織要加強跟進指導,明確路徑和步驟,做好穩步有序推動,真正讓“千萬個腦袋轉起來,千萬雙手動起來”,凝聚創建合力,激發創建活力。二是要進一步明確主攻方向和工作著力點,掀起新一輪創建熱潮。要建設標準化、規范化創新工作室。要做好工藝流程和標準的完善優化。要圍繞制約安全生產和經營過程中的難題,提高生產效率和經濟效益。要開展好教育培訓,提高業務知識和業務技能。要突出抓好義能煤礦博士生創新實踐工作站的建設,三是要走出去,請進來,內引外聯,強化交流學習,促進科技成果的應用和推廣。四是要以工作室的創建為載體,大力推進爭先創優工作,培養造就一批技能大師、產業急需人才、齊魯工匠、魯美工匠等人才,并做好科技成果的儲備和推選,不斷提升企業的技術硬實力。五是要健全機制,大力支持,強化保障。集團公司和各企業都要出臺配套政策,推動創建工作常態化開展。做到學習給條件,創新給平臺,經費給保障,成果給獎勵,貢獻給榮譽,進步給晉升,成績給表彰。

郭書記主持會議,指出了當前工作室創建工作中存在的基礎資料不完善、創新力不強、攻堅克難精神不夠、專業覆蓋面不全、管理機制不健全、傳幫帶作用發揮不好等八個方面的不足和短板,并圍繞貫徹落實孔董事長安排意見,就全面打牢工作室深入創建基石從機制完善、對標先進、人才培養、成果推廣、正向激勵和加大宣傳力度六個方面提出具體要求。郭書記強調,下一步,集團公司分管技術、機電、經營管理的副總,各企業黨政負責人、分管技術機電的負責人及有關部門,各級工會、經營管理部門,要認真按照集團公司要求,采取有力措施,按照更有利于安全生產、有利于促進“反堵降增”、有利于提升人才培養的原則,全面系統落實好各項推進任務,持之以恒地把這項工作做好做精做實,從而為完成各項任務目標,推進企業轉型升級作出積極的貢獻。

據悉,下一步,集團公司還將按照能源發展公司秦書記講話要求,分批次、分專業、分系統組織煤礦企業與非煤企業之間、各工作室之間的交流學習,為創新工作室精準發力、高效施策、更上一層打好堅實基礎。










 
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